Organizaciono ponašanje: Odnosi između tima i grupe - sličnost, razlike, saradnja ili sukobi interesa
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 14 | Nivo: Visoka škola za primjenjene i pravne nauke PROMETEJ, Banja Luka

S A D R Ž A J:
UVOD 3
1. GRUPE 4
1.1. Grupe i grupno ponašanje 4
1.2. Karakteristike grupa ..........................................................................................................4
2. VRSTE GRUPA I KLASIFIKACIJA 5
2.1.Strukturisane grupe..............................................................................................................5
2.2. Nestrukturisane grupe.........................................................................................................5
2.3. Karakteristike formalnih grupa u organizaciji.................................................................7
2.4. Karakteristike i djelovanje neformalnih grupa................................................................7
2.5. Značaj grupa........................................................................................................................8
TIMOVI..............................................................................................................................9
3.1.Timovi u organizaciji............................................................................................................9
3.2. Vrste i klasifikacija timova.................................................................................................9
3.3. Formiranje timova i njihovo planiranje..........................................................................10
3.4. Izbor članova i vođe tima..................................................................................................10
4. PREDNOSTI I NEDOSTATCI TIMSKOG RADA....................................................12
ZAKLJUČAK..................................................................................................................13
LITERATURA................................................................................................................14
UVOD
Organizacije su koordinirana udruženja ljudi sa svrhom da se postignu određeni ciljevi. Isto ovo bi se moglo reći i za preduzeće. Svako preduzeće je određeni tip organizacije i nijedno nije isto. Svako se razlikuje, bilo po strukturi, ili pak po vrsti djelatnosti koju obavlja.
Za postizanje viših ciljeva i boljih rezultata preduzeća ,organizaciona struktura samog preduzeća orjentisala se na timski i grupni rad.Grupe se zasnivaju na čovjekovoj potrebi za kontaktom i saradnjom sa drugim osobama, unutar organizacije.
Time pojedinac svoje ponašanje usmjerava prema drugima iz svoje sredine,a svoje ciljeve ostvaruje u bližem i širem okruženju.Šesdesetih godina prošlog vijeka kao posljedica evolucije klasične organizacije preduzeća nastali su timovi,njene organizacione i upravljačke strukture.Nastao je kao oblik formalne organizacije zajedničkog radnog –poslovnog procesa koji povezuju odeđeni ciljevi i interesi članova,zajednička misija i zadaci.
GRUPE
1.1. Grupe i grupno ponašanje
GRUPE-veći ili manji skup ljudi povezanih zajedničkim poslovima, ciljem, idejama ili interesima.
Članovi sebe smatraju grupom
GRUPA U ORGANIZACIJI (PREDUZEĆU)- formiraju se oko zajedničkih interesa i poslova, procesa rada, ekonomskih i drugih interesa, planova i programa razvoja, procesa odlučivanja i sl.
Grupe se uvijek zasnivaju na potrebama ljudi za kontaktima i saradnjom sa drugim osobama. U zavisnosti od toga, pojedinac svoje ponašanje usmjerava prema drugima iz svoje sredine, a svoje ciljeve ostvaruje u bližem i širem okruženju.

---------- OSTATAK TEKSTA NIJE PRIKAZAN. CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturskiradovi.net 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: maturskiradovi.net@gmail.com